HR »ç¾÷(Human Resource)
HR¼ºñ½º »ç¾÷ºÎ¹®¿¡´Â ÀÎÀçÆÄ°ß, ä¿ë´ëÇà, ÇìµåÇåÆÃ, HRÄÁ¼³ÆÃÀÌ ÀÖÀ¸¸ç,
º¸¶÷ ÀÖ´Â ÀÏÀÚ¸®¸¦ âÃâÇÏ°í ¡®À¯´ÉÇÑ ÀÎÀ縦 ¹ß±¼¡¯ÇÏ¿© Àû½Ã¿¡ ÃÖÀûÀÇ ºñ¿ëÀ¸·Î
°í°´»ç¿¡ ¡®Çõ½ÅÀûÀ¸·Î »ç¾÷À» Áö¿øÇÏ´Â °Í¡¯ÀÌ HR »ç¾÷ÀÇ ¼ºñ½º ¸ñÇ¥ÀÔ´Ï´Ù.
¢ßÀÎÅõºôÀº ±Ù·ÎÀÚ¿Í »ç¿ë±â¾÷ ¸ðµÎ°¡ ¸¸Á·ÇÏ´Â »ó»ý°ú Çù·ÂÀÇ Business Àü·ÂÀ» Ãß±¸Çϸç
°³ÀÎÀÇ ºñÀü, ±â¾÷ÀÇ ¼ºÀå ±×¸®°í ±¹°¡°æÁ¦ ¹ßÀüÀ̶ó´Â »çȸÀû ¼Ò¸í°ú Ã¥ÀÓÀ» ´ÙÇÏ°íÀÚ ÇÕ´Ï´Ù.
ä¿ë´ëÇà (Employment Agency)
ä¿ë´ëÇàÀº ±â¾÷ÀÌ Àü¹® ä¿ë´ëÇà ¾÷ü¿¡ Á¦½ÃµÈ Á¶°ÇÀ¸·Î ÀÎÀç¿¡ ´ëÇÏ¿© ä¿ë°ø°í, ¼·¿Ü, ¼·ù½É»ç, ¸éÁ¢, ä¿ë ´Ü°è±îÁöÀÇ Àü °úÁ¤À»
Àü¹® ´ëÇà¾÷ü¿¡ ÀÇ·ÚÇÏ¿© ä¿ëÇÏ´Â ¹æ½ÄÀÔ´Ï´Ù. ½ÅÀÔ°øä ¹× ´ë±Ô¸ð ä¿ë ½Ã¿¡ ¹ß»ýÇÏ´Â ½Ã°£°ú ºñ¿ëÀÇ ºñÈ¿À²¼ºÀ¸·Î °í¹ÎÇÏ´Â ±â¾÷¿¡°Ô
¢ßÀÎÅõºôÀº ä¿ë ±âȹ¿¡¼ ¼±¹ß±îÁö Àü °úÁ¤À» ¸ÂÃã ´ëÇàÇØ µå¸³´Ï´Ù.
°è¾àƯ¡
±¸ ºÐ | Àå Á¡ |
---|---|
°í°´»ç | - ±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â ¼öÁØÀÇ ¾÷¹«´É·ÂÀ» °®°í ÀÖ´Â ÀÎÀ縦 ½±°Ô ãÀ½ - ä¿ë±îÁöÀÇ ³»ºÎ ½Ã°£ ¹× ³ë·ÂÀ» Àý°¨, ³»ºÎ Çٽɾ÷¹«¿¡ ¿ª·®ÁýÁß |
±¸ ºÐ | ³» ¿ë |
---|---|
Àοø¼Ò¼Ó | °í°´»ç |
¾÷¹«ÁöÈÖ | °í°´»ç |
°è¾à±âÁØ | °Çº°, Àοøº° |
°è¾à±â°£ | ~3°³¿ù À̳» |